2020年10月21日，广南公司党委副书记、总经理梁平主持召开了省交投集团第一期优秀中青年干部递进培训分享会。

会上，集团公司第一期优秀中青年干部递进培训班学员、广南公司副总经理王世东，就参加学习培训情况从“简况、感悟、思考”三个方面，简要介绍了在省委党校、浙江大学、华为公司和系统内部4个阶段学习及参访情况。整个递进培训中，党委重视、纪律严明，课程内容丰富、务实管用，学员空杯心态、求知若渴，个人思想得到极大的洗涤和提升。

结合工作实际，王世东谈到“三个增强”：一是增强身为四川交投员工的自豪感和幸福感。经过十年，集团公司发展成就喜人，发展优势喜人，发展机遇喜人，为员工成长搭建了好平台。二是增强把握新的历史方位的紧迫感和危机感。充分认识到集团目前面临的经济环境复杂多变、市场竞争日益激烈、建管成本大幅攀升等严峻挑战。三是增强助推集团高质量发展的责任感和使命感。把握学习这一内在需求，既学政治理论，又学业务知识。同时弘扬奉献这一优良传统，始终怀着一颗为党为集团矢志奋斗的心。紧贴创新这一时代旋律，用战略牵引企业未来生存，用愿景凝聚团队持续奋斗，用绩效激励员工开拓创新。

梁平强调，广南公司要以此为契机，深化学习型组织建设，分层分类开展员工培训，全体员工要主动学、持续学，不断完善知识结构，着力提升能力水平，力争为集团公司和川高公司高质量发展贡献新的更大力量。