根据中共四川省纪委四川省监委驻省交投集团纪检监察组《关于加强日常监督工作的通知》（驻川交投纪检综[2020]11号）文件精神和川高纪委对日常监督工作的相关要求，近期，仁沐公司纪委出台了《加强日常监督工作管理办法》（下称《办法》），制作了《一图读懂<加强日常监督工作管理办>》长图，并于2020年第九次党委理论中心组（扩大）学习会上对参会人员宣贯了《办法》重要精神和要求。会议要求纪委必须履行好监督这个首要职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破；要求各支部书记、部门负责人在主管范围内扛起党风廉洁建设责任，打破“小监督”意识，形成“大监督”格局，着力提升监督合力。

《办法》共九章、二十四条，明确了日常监督工作的对象、目标、内容、方式等。《办法》全面突出监督职责，把监督各项要求融入日常，推动监督具体化、常态化；明确开展日常监督要坚持依纪依法、宽严相济，全面覆盖、突出重点，抓早抓小、防微杜渐的原则。

《办法》规定，在日常监督的范围和对象上，对监督对象全覆盖，加强对党员干部的监督，还特别要聚焦重要岗位。在日常监督中的内容中，重点围绕政治、纪律、工作、廉洁纪律及专项重点领域工作（建设、营运管理、选人用人、财务管理及上级交办的监督事项、公司党委会要求监督的事项等）等方面开展监督。在日常监督中的方式上，强调通过政治监督、实行会议监督、谈心谈话制度、诫勉谈话和函询制度、专项检查、问题线索7种监督工作方法打好日常监督“组合拳”。

这个管理办法出台后，为仁沐公司纪委开展日常监督工作提供了重要遵循，对党员干部、行使公职人员开展日常监督提供了操作规范，进一步强化了“严在平时”“抓在日常”的意识，使党员干部和公职人员真正感受到监督就在身边，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正知敬畏、明底线、守规矩。