3月25日，川高公司组织召开川高系统谈球吧收费站人员编制配置研究项目评审会，会议邀请成都高速营运公司、山东高速泸州东南公司、乐思咨询公司等专家对研究报告进行评审，蜀道集团人力资源部、交通运维部和川高公司人力资源部、营运管理部以及四川交通职业技术学院等相关人员参加会议。

专家组认为该项目研究形成了收费人员量化定编模型，在省属同行企业中处于领先水平，对川高公司收费人员配置具有重要指导意义。下一步，川高公司将持续优化收费机电设备性能，兼顾社会服务与企业运行成本等因素，结合激励措施，进一步优化人员编制，激发运营活力。