为认真贯彻落实国企改革三年行动工作要求。12月9日至10日，秦巴公司组织召开中层管理岗位竞聘会。川高公司党委副书记、董事肖波，川高公司 党委组织部负责同志及秦巴公司领导班子成员以评委身份参加会议，川高公司纪检工作部负责同志到会监督。

此次竞聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，经过前期报名及资格审查，共有符合条件的67名中层干部进入竞聘面试环节。竞聘人员围绕对岗位的认识、竞聘优势和下一步规划进行了竞聘演讲，评委根据竞聘人员竞聘的岗位情况进行了现场提问，并根据竞聘人员工作情况、现场表现情况进行了评分。

此次竞聘是秦巴公司落实国企改革三年行动和三项制度改革工作的重要举措，打破了传统的的干部选拔体制，畅通中层管理人员能上能下的通道，为秦巴公司高质量发展提供坚实的人才保障。