12月1日，川高公司党委委员、纪委书记欧海龙一行赴咨询公司调研指导内部监督体系构建与运用课题试点工作并参加研讨会。

内部监督体系构建与运用是川高公司纪委为探索贯通协同内部监督力量启动的专项课题工作，咨询公司承担了该项课题的前期试点工作。目前已形成涵盖《核心业务廉洁风险防控手册》《核心业务廉洁风险问题清单》《核心领导岗位廉洁风险防控管理一览表》在内的《内部监督体系工作指引》，在构建近距离、常态化、可视化、精准化监督格局方面进行了思考和探索。

欧海龙对咨询公司课题试点工作成果给予充分肯定，指出一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，必须要强化体制机制建设，围绕权力运行各个环节，做细做实日常监督。同时，要充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，防止不善监督、过度监督两个极端倾向，切实提高监督质效。

对下一步课题深化工作，欧海龙提出三点要求：一是理论探索再深化；二是探索实践求真知；三是实践成果重应用。通过课题的理论研究和实践探索，构建以党内监督为主导，引领其他监督主体形成合力的内部监督体系，为川高公司总课题的研究当好先锋、打好头阵。

川高公司纪委副书记、纪检工作部部长郭世杰，川高公司纪检工作部副部长胡小林，咨询公司支部书记、总经理肖世卫及领导班子其他成员、业务部门负责人参加了此次调研。