2019年4月16日—19日，省交投集团“青年成长领航计划”调研组分别到川北公司、广南公司、巴南公司开展调研访谈。

 16日—17日，调研组一行先后到川北公司广元管理处、广甘管理处，通过集体座谈、面对面访谈的方式，分别对各管理处12名青年职工代表进行了实地访谈，详细了解职工的思想动态、职业发展规划以及工作、生活需求等；并结合实际情况，就转型高速发展、人才培养、薪资待遇等方面进行了交流讨论。

18日，在广巴公司工作布置会上，调研组对访谈工作提出具体要求。广巴公司党委书记、董事长、总经理夏益奉代表公司欢迎调研组一行的到来，并表示将全面配合调研组工作，确保本次调研取得实效。 在随后的访谈中，调研组以“一对一、面对面”的形式，详细了解了公司青年员工在个人成长、竞争观念、企业认同等方面的信息，并与青年员工进行了交流讨论。

广巴公司团委将以开展此次现场访谈为契机，进一步拓宽青年员工同管理层之间的沟通渠道，想青年所想，解青年所困，聚青年之力，为实现公司的高质量可持续发展贡献青年力量。

19日，调研组一行实地参观了巴南公司管理驻地，了解员工工作、生活环境，查看巴南公司青年考核培养的相关资料，以一对一和分组座谈的方式对45岁以下部门负责人、管理人员、一线站队长和员工20余人进行了访谈，听取了大家对职业生涯规划、工作经历、未来展望、个人需求的感受和想法。

调研组对巴南公司青年工作成效表示肯定，对建立的“巴南之声”“巴南好青年”等青年文化品牌建设和典型推树工作成绩给予了高度评价，希望公司进一步带好青年员工队伍，引领青年员工成长成才，凝心聚力，为集团公司发展培养更多更优秀的青年人才。