为进一步巩固“职工小家”的创建成果，树立典型，6月中旬，川西公司先后对各收费站“职工小家”的持续创建工作进行了检查，并严格按照流动红旗评比办法的相关规定，从管理建设、文体建设、成果展示、内页管理等方面对各“职工小家”进行了综合评分。
       一直以来，川西公司工会将“职工小家”创建作为一项常态化的工作，鼓励广大职工建言献策，共建共享，比拼成果，互相勉励。
       下一步公司将按照一要因地制宜地探索职工小家建成后的日常维护方式；二要采用丰富多彩的活动来提升职工对公司的归属感、荣誉感；三要加强内业资料的整理和收集的思路持续开展职工小家建设活动，提升各级员工的凝聚力，激发广大职工“爱站如家”的热情，营造出各收费站之间比、学、赶、超的良好氛围。