为深入贯彻落实交投集团及川高公司三项制度改革总体要求，加强中层干部队伍建设，建立“能上能下、有效激励、竞争择优、充满活力”的用人制度，川东公司坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、公平、公正”的人才选拔原则，于9月17日下午召开干部大会，对部分空缺中层管理岗位采取组织推荐和公开竞聘的方式进行了选拔。公司党委书记、董事长蔡进中主持会议，公司领导班子成员、本部中层干部、各管理处正副处长及本部管理人员代表，共计44人参加会议。

大会通过会议推荐、竞聘演讲、民主推荐和测评、谈话考察等方式，使参会人员对全体候选人的工作经历、个人素质、综合能力以及德能勤绩廉综合表现有了清晰的了解。与会人员本着实事求是、客观公正的态度对候选人作出了评价和推荐。最终，会议成功推荐四位候选人分别作为四个中层管理岗位的考察对象。

此次选拔进一步加强了公司中层干部队伍建设，优化了人才结构，增强了企业活力，激发了广大干部职工勤勉务实、锐意进取的工作激情，夯实了公司人力资源基础。