由于高路建筑公司正处于转型发展之际，在新经营模式运行的迫切要求下，为确保全体员工能主动适应转型发展需要，成为公司转型发展过程中的有力支撑，近日，高路建筑公司组织全体员工开展了转型新经营模式制度考试。根据职能分工不同，各部门员工考试内容不同。

通过此次制度考试，全体员工进一步加深了对新经营模式下规章制度、工作流程的理解，提高了学制度、用制度、守制度的主动性， 公司的凝聚力、向心力得到进一步增强。

推动学习型企业建设的深入发展是高路建筑公司转型发展的一项重要工作。高路建筑公司全体员工将树立终身学习的意识，不断加强知识储备、提高工作能力、拓宽工作视野，充分发挥自身能力，以强有力的执行力为公司转型发展提供保障，在公司内形成良好氛围，保证公司可持续发展。