3月19日下午，乐西公司召开三项制度改革工作推进会，公司党委委员、副总经理赵维平主持会议，相关部门负责人和第三方咨询服务机构负责人等参加会议。

会议听取有关薪酬标准、设计思路、工作原则、体系建设等方面的情况介绍，与会人员就具体实施细则进行研究讨论，确定了乐西公司薪酬设计工作的实施流程。

赵维平副总经理要求，公司各部门密切配合，跟踪落实，做好差异化薪资体系建设各项工作。要高度重视三项制度改革和人力资源管理工作对公司发展，以及实施人才战略的促进作用，宣传好相关政策措施，调动员工的积极性，促进人才队伍建设提质增效。