为强化南方公司营运管理，优化配置公司人才队伍，激发员工竞争意识，经南方公司党委研究决定于4月7日至6月2日以公开竞聘方式开展站队级管理人员选拔工作。

竞聘选拔工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、竞聘笔试、竞聘面试、组织决定、任前公示等程序进行。按笔试和面试综合总成绩排序确定拟任职人选，并经任前公示后，聘任了6名站队级管理人员，圆满完成了此次竞聘选拔工作。

此次竞聘选拔严格坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备、重业绩、群众公认的正确用人导向，为想干事、能干事、干好事的优秀人才提供了晋升平台，深化了公司人才竞争激励机制。