根据省交投集团、川高公司关于退休人员社会化管理工作的实施要求和统一部署，南方公司于近日圆满完成了退休人员社会化管理工作。

自今年4月启动该项工作以来，南方公司高度重视，党委书记、董事长、总经理兰波亲自部署，相关领导具体督导，结合工作实际，制定并印发了《南方公司退休人员移交社区社会化管理工作方案》，科学有序地推进相关工作：一是查漏补缺、完善档案信息，详细清理了退休人员档案信息并登记造册，确保相关移交资料准确规范；二是双向沟通、落实转移要求，指派专人跟踪移交工作，一方面向退休人员及时传达涉及地区社会化管理工作的政策，另一方面主动联系社区，按照各地区不同要求和时间节点分类整理填报相关移交资料；三是把握原则、建立移交台账，全面记录移交工作、沟通交流、解决问题、取得成果等工作开展情况，便于随时了解移交工作开展进度。8月，南方公司作为川高系统唯一代表在川高公司退休人员社会化管理工作推进会上作了工作经验交流发言。

截至9月22日，公司49名退休人员均与地方签订了管理移交框架协议，提前完成了社会化管理移交前期任务。工作开展至今，未发生异常情况，切实维护了公司和谐稳定。