川东之师内训师培养项目自8月启动以来，经过推荐报名、资格审核、第一阶段《思维导图》训练以及第二阶段的线上微课赋能，开启了内训师候选人的职业成长之路。

9月28日开始进入第三阶段为期三天的封闭学习——《基于建构主义的课程开发与设计》。课程从封超老师提出的灵魂三问开始：为什么做这个培训？希望解决什么样的问题？不解决会有什么后果？

根据公司业务需求，以题选人，此次培训最终确定了7个课题小组。围绕课题，在大家头脑风暴和团队成员的共同合作和努力下，每个课题小组严格按照老师指导的“确题目、立目标、理结构、编内容、明分类、切时间、排活动、设练习”等8大步骤，学中练，练后评，学员们有了高强度的输入和高效率的输出。大家在学习中积极主动、抢答激烈、热情高涨，对于成果输出精益求精，反复修改确认。在成果呈现的环节，每个小组选派一名代表，上台为大家进行了10分钟的课题说课。学员们挑战自我，由紧张到自如，实现了从0到1的突破。最后各个课题小组运用近期学习到的PPT课程知识，分版本逐一提交了PPT课件。

川东之师训练营第三阶段的圆满完成，为员工提供了展示自身业务素质的舞台，促进了员工知识、技能、经验的共享。