为让川高系统近期新入职员工了解川高公司发展战略，认同集团公司企业文化和企业价值观，帮助新入职员工认知自我、提升自我、展示自我，尽快完成角色转变，根据川高公司2020年教育培训计划，由川高公司党委组织部（人力资源部）牵头，开展为期6天的“星火计划——川高系统2020年新员工培训”，于12月4日在黄龙溪欣瑞大酒店圆满结束。本次参加培训学员共计80人（含2020年度招才引智10人，校招毕业生56人，社会招聘14人）。

11月29日晚，川高党委副书记、董事肖波同志出席培训启动会，向新员工介绍了川高公司发展概况，用丰富正反案例引导新员工思考“我要成为什么样的川高人？”并对新员工提出殷切期望和要求：一是尽快完成角色身份转变，二是树立终身学习意识，三是在做人做事方面要以德为先，忠诚待人；要恪尽职守，敢于担当；要解放思想，敢于创新；要坚定信念，甘于奉献；要廉洁自律，守住底线。

本次新员工培训，通过“文武结合，实践为先”的优质化教育模式，以整体提升新员工集体荣誉感和团队协作精神为主线，学习逻辑六大层次，与同伴共创美好愿景；学习结构化思维，有效提升工作效率；学习职场礼仪，增强个人文化素养；学习公文写作，强化个人工作能力。使学员在思维、沟通、行为三个层面得到了全面加强。

川高公司党委组织部（人力资源部）副部长罗艳辉同志出席了培训结业仪式，欢迎新员工加入川高大家庭，希望大家能快速适应工作环境，准确定位自身角色，充分发挥个人才能。

“星火计划”取自“聚是一团火，散是满天星”，川高公司高度重视人才队伍的建设和培养，希望能够为每一位员工发光发热提供广阔平台。本次培训也达到预期效果，让大家尽情释放展示了自我，并收到大家的积极反馈，纷纷表示对个人未来职业规划有了清晰认识，对将要面对的困难挑战有了应对勇气和决心。