11月以来，广巴公司紧扣落实主体责任、监督责任和岗位责任，按照“自上而下、分层分类、全员覆盖”的原则开展了谈心谈话活动，提升了干部队伍思想政治建设和凝心聚力、共谋发展的工作热情。

谈话活动中，通过集体谈与个别谈相结合、分层谈与分级谈同时进行的方式，形成了公司主要领导与班子成员、部门负责人谈、班子成员结合分管业务与所属部门负责人谈、部门负责人与部门工作人员谈、一线站队长与一线职工谈的良好局面，真正做到了分层谈、不漏谈，确保了谈心谈话的全覆盖。

开展谈心谈话的过程中，广巴公司党委明确要求一是要深化思想认识，提高政治站位。围绕落实全面从严治党主体责任情况，以提醒、履责、诫勉等内容开展谈心谈话，坚持领导干部带头谈、带着问题谈；二是要加强协调配合，确保有序开展。各部门、各管理处要各负其责抓好谈心谈话活动的组织实施，并加强工作联动和信息互通。强化谈心谈话的精准度，明确了围绕思想、学习、生活及业务情况开展谈心谈话；三是严明工作纪律，杜绝形式主义。在谈心谈话中做到因人而异、因事而异。针对不同对象，做到明确主题、了解情况、熟悉资料。

通过此次活动的开展，进一步巩固了以案促改工作成效，压实了党风廉洁建设“两个责任”，取得了增进团结、化解矛盾、解决问题的良好效果。