2020年12月16日，成南公司工会考核工作组分别对成都、遂宁、南充管理处分工会开展年度考核工作。

公司工会年度考核工作采取自查评分、综合考核、交流学习的方式进行，各管理处分工会对照考核表进行自查评分；考核工作组对各分工会组织建设、基础工作、民主维权、劳动保障、帮扶慰问、创建评先、女职工工作及财务经审等工会内业资料进行现场检查考核；同时针对工会活动开展、职工小家创建、内业资料完善等工作组织开展交流学习，相互分享先进经验，查找薄弱环节，研究提升方案。

针对2021年公司工会工作，考核工作组强调，各分工会要提高精神文明创建工作的主动性，积极性挖掘特色亮点推进创建工作，争取更多、更高的创建成果；要求各分工会充分发挥团结、凝聚、服务职工的职能，优化2021年工会活动计划，开展群众参与度高、活动成效明显的各类学习、文体活动，统一职工思想认识，凝聚职工力量，促进工会工作再上新台阶，为公司发展再作新贡献。