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4月22日，沿江宜金公司召开新任职干部任前集体谈话暨廉洁谈话会，公司党委副书记、副总经理、工会主席徐田兵出席并讲话，党务工作部（人力资源部）部长张颖主持会议，纪委副书记、纪检办公室主任汤凡及新任职干部参加会议。

徐田兵指出，干部提拔任用充分体现了新任干部日常勤奋工作得到了广泛的认可，体现了组织、领导对大家工作能力的信任。任前集体谈话暨廉洁谈话既是履行干部任用相关规定和组织程序，也是一次深入的交心谈心，旨在统一思想、凝聚共识，帮助新任职干部尽快转换角色，在新岗位上更好地履职尽责。

徐田兵强调，一是提高政治站位，强化责任担当。作为新提拔干部，要始终把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要自觉站在公司统一高度思考问题，把个人成长与公司发展紧密结合，主动担当履责，敢于直面挑战，在攻坚克难中展现新作为；二是加强学习实践，提升履职能力。要迅速适应新角色，既要深入学习行业政策、管理知识与专业知识，也要虚心向同事们学习。更要增强“带队伍”的意识，提高统筹协调和科学决策能力，以过硬本领推动部门工作再上新台阶；三是坚持团结协作，凝聚发展合力。要带头维护部门团结，工作中既要坚持原则，也要讲究方法，善于调动团队积极性，营造干事创业的良好氛围。四是严守纪律底线，永葆清廉本色。要始终绷紧廉洁自律这根弦，严格执行中央八项规定及公司各项规章制度，管好自己、管好家属、管好身边人。牢记“底线”“红线”意识，自觉遵守各项法律法规和规章制度。