3月17日，川高公司召开2025年度组织、宣传及人力资源工作会。会议全面贯彻落实蜀道集团、川高公司相关会议精神，总结2024年工作，安排部署2025年重点任务。川高公司党委副书记、董事赵梦婕出席会议并讲话。

会议指出，2024年，在蜀道集团及川高公司党委的坚强领导下，公司党的建设、组织、宣传思想文化、人力资源工作呈现出“点上有突破、面上有创新、整体上台阶”的良好局面。2025年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“党建出特色”“队伍出人才”目标，全力以赴完成全年各项目标任务，以高质量党建引领推动川高公司“653”高质量发展。

会议强调，一是要坚持高点定位，在系统谋划上下功夫。要牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。要扎实践行集团党建工作会上张正红书记强调的“真学、真懂、真信、真用”要求，按照集团“铸魂、领航、英才、强基、品牌、同心”六大工程的安排部署，始终站在政治和全局的高度谋划工作、推进工作。

二是要坚持重点突出，在创新创效上下功夫。要始终坚持“围绕中心、服务大局”的职能定位，始终聚焦引领高质量发展这个主题，抓住重点领域、关键环节，增强工作针对性和实效性，在补短板、强弱项上取得实质性进展，推动党建工作全域建强、全域过硬、走在前列。

三是要坚持协调推进，在狠抓落实上下功夫。坚持“清单化”压任务，落实好“年初建账、年中督账、年底交账”闭环机制。要做到协同落实，注重各类业务、各项任务之间的关联，增强公司“一盘棋”理念。要做到创造性落实，在思路举措、载体方法、制度机制上有突破，充分发挥党建引领作用和价值。

会上，川高公司党委组织部（宣传部、机关党委）、人力资源部对全年重点工作进行安排。

川高公司相关部门负责同志，系统各单位组织、宣传及人力资源工作分管领导及部门主要负责人参加会议。