1月24日上午，仁沐公司召开中层管理人员2023年度述职测评大会，公司党委书记、董事长毛刚出席会议并讲话，公司领导班子、全体中层干部、管理人员共计45人参加会议。本次述职会采取现场和书面述职方式进行。

会上，5名部门负责人围绕2023年度工作，通过举实例、摆数据、做对比、亮举措、谈思路，既晒出了个人年度成绩清单，又深入剖析了自身存在的短板和弱项，并提出了下步整改举措，其余16名同志进行书面述职。与会人员坚持实事求是、客观公正的原则，对述职人员进行了现场测评。

毛刚对全体中层管理人员一年来聚焦主责主业、主动担当作为给予了充分肯定，围绕2024年重点工作，他指出，一是要坚定信心，履职尽责。立足公司全面转型运营管理元年，围绕年度各项目标任务，大家要以更加振奋的精神状态和真抓实干的工作作风，带领部门员工接续奋斗、砥砺前行，持续推动公司高质量发展再上新台阶。二是要直面不足，破浪前行。要坚持问题导向、注重举一反三、勇于反躬自省，以最高标准、最严要求、最实举措尽快补齐短板，切实营造“比学赶超”的良性竞争氛围，推动各项工作提质增效、提档升级。三是要增强本领，主动思考。始终保持开拓进取的锐气，不断拓展知识领域、优化知识结构、丰富知识内涵，主动思考探索新方法、解决新问题，切实增强综合素质和履职能力，助力仁沐公司在新时代开启新征程、实现新作为。

本次述职会达到了“述”出重点、“测”出实绩、“评”出等次的既定目标，进一步增强了公司中层管理人员履职尽责的使命感和责任感，为下一步工作奠定了坚实基础。