8月2日，川高公司召开新任干部任前集体谈话会。川高公司党委书记、董事长黄兵出席并讲话，党委副书记、董事赵梦婕主持，川高系统新任干部参加会议。

黄兵指出，此次干部调整，既是集团公司党委、川高公司党委从统筹推动企业高质量发展，充分结合干部队伍建设实际、整体功能需求，经过充分酝酿、通盘考虑、慎重研究作出的决定，又是围绕“人才强企”战略，进一步拓展基层干部成长渠道的有力实践，充分体现了对系统干部人才成长的重视和关心。

黄兵强调，全体新任干部一要讲政治、顾大局，始终把党的建设摆在首位。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要讲团结、勇担当，凝聚班子队伍干事创业合力。要始终以发展为先，不断提高思想认识，形成思想上一致，能力上互补，团结一心搞工作的良好局面。三要讲实干、重实效，推动企业高质量健康发展。全面对标蜀道集团、川高公司“十四五”发展规划，坚定不移落实蜀道集团“ 五网融合”“三链闭环”战略布局和川高公司“653”高质量发展目标，进一步厘清工作思路、找准主攻方向、优化工作路径，切实把贯彻落实上级党委决策部署，体现到实际工作来来，盯住不放、一抓到底、务求实效。四要讲廉洁、守底线，营造风清气正的良好氛围。严自律、慎用权，时时处处守住做人、处事、用权、交友底线，坚决不碰红线。保持好谦虚务实的作风，树牢廉洁自律戒尺，当好清正廉洁的表率。

随后，新任干部代表分别结合工作作表态发言。