自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，川南公司领导班子持续用好用活调查研究这一党的传家宝，坚持问题导向，广泛深入一线、走进基层，扎实开展调研，充分听取职工心声及意见建议，结合“我为群众办实事”工作理念，把调研成果转化为解决问题、促进发展的强大动能。

为检验调研成果转化情况，持续深入了解职工工作生活情况及思想动态，推动主题教育进一步走深走实，2023年7月5日至6日，川南公司党委书记、董事长、总经理率队，分别在公司本部、自贡管理处、宜宾管理处开展调研座谈会。公司党委委员、副总经理刘诗文，副总经理叶建参加调研座谈。

座谈会上，调研组分别与公司各部门职工代表，各收费站、管护大队、机电维护队、服务区一线职工代表交流座谈，认真倾听与会人员的想法和建议，详细了解大家在工作生活中的困难和问题。对大家关心的人员配置、交流培训、超载超限治理、设施设备升级改造等内容进行了答疑解惑，现场逐一答复，对不能立刻解决的问题，要求相关部门、管理处要制定工作计划，明确处理措施，推动调研工作落地、落实。

李理强调，一是要继续扎实开展主题教育。各部门、各管理处负责人要充分发挥“头雁”作用，认真做好调查研究，梳理调研中收集的意见建议，列出问题清单，逐项研究解决措施，推动形成“人心稳、思想通、管理顺”的良好发展局面。二是要提升人文关怀，牢固树立为职工服务的意识。各部门、各管理处要协同配合、形成合力，持续做好后勤保障、人员调配工作，维护职工权益，让大家真切感受到公司的理解与尊重，增强其获得感、幸福感、安全感。三是要持续推动高水平职工队伍建设。结合工作特点、员工需求，科学统筹、合理安排培训计划，提升培训效果；用好用活公司各项政策制度，开展丰富多彩、形式新颖的文体活动，释放职工活力和干事创业激情，助力企业健康高质量发展。四是当前已进入主汛期，地质灾害频发。要高度重视防汛工作，结合气候特点及辖区实际情况，不断完善应急预案，加强值班值守，准备充足物资，确保安稳度汛。五是希望全体职工充分发挥主人翁作用，多渠道、多形式积极为公司发展建言献策；贯彻终身学习理念，在干中学、在学中干，既要脚踏实地、又要仰望星空，不断提升适应新发展阶段的综合能力。