为进一步做好高竹收费站开通运营相关工作，6月28日，川东公司组织借调至邻水管理处员工召开工作座谈会，进一步做好借调员工思想工作。公司人力资源部、邻水管理处分管领导、收费稽查科、综合办公室及借调人员共计15人参加会议。

座谈会详细了解借调员工思想动态，与大家“零距离、面对面”亲切交流互动。会上详细介绍了邻水高竹收费站开通前各项准备工作，使借调人员全面了解邻水管理处的工作现状和工作动态，统筹调度安排借调人员工作岗位、工作地点，落实解决员工工作后顾之忧。

会议要求，一是借调人员要提高站位，强化身份意识和身份认识，积极融入新集体，拓宽视野，学习新业务，在新的岗位上干出工作实绩。二是相关科室要积极关注借调人员的思想和工作，关心和解决借调人员的困难和诉求，营造宽松和谐温暖的工作环境，让借调人员真正感受到家人的关心和家庭的温暖。三是要强化借调人员管理，完善优化借调人员管理制度，加强管理处之间的沟通协调，做好政治、思想、工作和绩效的激励和考核。

参会员工纷纷表示，将服从公司党委的统一安排，进一步明确自身肩负的责任，加强彼此的沟通和交流，为公司各项工作的顺利开展提供重要保障。