为贯彻落实主题教育实效，6月6日，仁沐公司党委委员、副总经理张志勇来到马边收费站，开展暖心关爱暨文化建设调研，公司党群办公室、仁寿、沐川管理处负责人、一线职工代表及统战人士代表等参加调研访谈，并填写了《仁沐公司文化建设情况调查问卷》。

张志勇实地调研了马边收费站职工小家、党员活动室、廉洁阵地等建设情况，认真听取了一线站队文化建设工作汇报，对马边收费站良好的精神风貌、饱满的工作热情和积极探索站文化表示肯定。与会人员围绕员工特长、马边文化、地域特色等方面就马边收费站文化打造畅所欲言、建言献策、深入交流。

张志勇强调，公司企业文化建设要深度融入党的建设和生产经营，进一步增强企业的凝聚力、向心力、生命力，提升职工幸福感。一是加速文化建设。要把企业文化建设作为当前一项重要工作抓紧抓好，严格按照蜀道集团、川高公司要求，结合公司特点，以点带面推进企业文化建设，做到文化建设与生产经营两手抓、两手硬。二是加强阵地建设。要高质量建设文化阵地，打造集党建、群团、廉洁、职工小家于一体的功能齐全、内容丰富的站点文化。三是提升文化质量。要积极探索彝族文化，强化与地方政府共建共享，打造民族特色文化；要主动“走出去、引进来”，学习借鉴优秀单位好的经验，以交流研讨、专家分析、集中培训等方式着力提升文化建设质量。四是树牢窗口形象。要充分发挥好仁沐高速连接天府新区、小凉山，未来还将与沿江谈球吧在线登录一起构成深入大凉山腹地经济走廊的区位优势，打好品牌文化建设持久战，让仁沐公司真正成为人们听得见、看得到、记得住的好地方。