为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实推动主题教育走深走实，6月2日，泸州管理处与叙永管理处开展绩效考核工作交流会，两管理处负责人及科室相关人员参加会议。

会上，泸州管理处介绍了三项制度改革后绩效工作开展的整体情况，重点介绍了一线员工绩效考核工作开展情况以及针对自身管理需要制定的《泸州管理处员工奖惩实施细则》《泸州管理处管护大队关键岗位技能补贴实施细则》等实施情况。各科室相关人员结合本科室及管理处工作职责对抓好绩效考核工作作了交流发言，并就绩效考核工作中存在的问题和下一步打算进行交流讨论，相互学习经验、补足短板弱项，达成良好共识。会议还就安全环保、保通保畅、稽查打逃、管护队员星级评定等重点工作进行充分沟通交流。

此次交流活动，两管理处通过相互学习、借鉴交流，共同助推业务能力提升。下一步，两管理处将继续开展常态化交流，坚持问题导向，紧密对接配合，形成工作合力，助力公司各项工作高效开展。