4月4日上午，川高公司在高速大厦15楼综合会议厅召开系统2023年度人力资源工作会，就系统2022年人力资源工作情况进行了总结回顾，并对2023年人力资源工作要点进行了安排部署，川高公司党委副书记赵梦婕同志做重要讲话。

赵梦婕同志指出，全系统人力资源工作者一是要把握形势，锚定方向，进一步增强做好人力资源工作的紧迫感和使命感，对标集团战略目标及川高公司高质量发展要求，进一步增强主观能动性，创新管理机制，运用现代化的科学方法，更好适应川高公司改革发展需求；二是要直面问题、聚力突破，努力迈向人力资源管理新台阶，推动企业标准化建设，提升人力资源管理效能，健全激励约束机制，持续激活企业内生动力，搭建人才培养系统性体系，深度挖掘人才潜力；三是勇于开拓创新、拼搏进取，全面提升人力资源管理能力，站位要高、方法要对、业务要精、敢于改革创新；四是认真总结、全面整改，落实人力资源管理提质增效项要求，强化规矩意识、增强服务意识、严守廉洁底线、强化问题整改。

川高系统各所属企业人力资源分管领导、人力资源部门负责人，公司人力资源部相关人员参加会议。